物质基础决定上层建筑，琪哥解读组织平台关于“合伙人体制、股东层、运营层、创客模式”，乃至全体合伙人综合收益布局的底层逻辑。

合伙人体制：通过价值共创、风险共担、收益共享形成利益共同体、事业共同体和命运共同体，激发全体合伙人的积极性和主人翁意识，实现组织与员工共赢。

股东层面：从薪酬绩效机制、再到股权激励，增设大家建立多渠道收入的平台，为实现“时间自由、物质自由、精神自由”筑基！

运营层面：结合每个人全年核心诉求转化为组织目标，立军令状、许公众承诺，达成重奖、失败轻罚，组织全方位赋能助推所有人达成目标。

创客模式：“创客”孵化模式、500万创业基金扶持、强大的企业平台后盾、过硬的企业资质、现代化办公环境、支持有“创业“梦想合伙人。拿10万块当本钱做生意能赚400万，希望还比自己单打独斗成功大N多倍，欢迎有志之士加盟！

落地对赌机制  明确任务目标

由郑万江宣读2024年度集团公司对赌机制，机制约定：

营销团队：产值目标和利润目标同时完成方为通关对赌。

非营销团队：对赌集团总体业绩目标和利润目标，以及部门核心工作成果。

完成产值14.276亿元，公司拿出68888888元用于团队对赌奖励。

如对赌失败，对赌本金全部没收，公司不再发放任何奖金奖励。

在机制的激励与规范下，全体合伙人明确对赌约定，签写对赌承诺书，向着更高目标发起冲锋！

同心促发展，同德向未来，1.72亿！势必达成！势必达成！势必达成！

电商电商，天下无双，同心同德，再创佳绩！1.47亿，势必达成！

同心同德，志在必得，5480万，势必达成！

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撸起袖子加油干，组织将给予逐梦的勇士最强大的支持：
公司有强大的生产技术采购等后勤以及900+供应商供应链后盾做支撑；

公司有强大的现金流做支撑；
公司有强大的12万+客户和365个应用行业领域做支撑；

公司有386+合伙人和50+技术工程师团队做支撑；

公司有15年沉淀+105位五年陈基石合伙人及全套资质做支撑；

公司有几十万种产品、150个项目部拓展空间、系统化产品体系做支撑；

公司有强大的企业文化做支撑；

公司有35000平方办公和三个生产基地做后盾支撑；

公司有上市规范化的背书做支撑……

公司有成熟的“对赌机制”作为支撑(10万创业金撬动400万收入);

该你登场！！！是否有勇气追逐梦想…